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原創文
面試奇觀
1.人資負責抓人來，主管一問三不知:
許多人資為了做業績，不僅大批的發通知給求職者，主動約人，卻沒有先給
老闆看履歷，等到面試那天，主管連你面試甚麼職務都不ˊ知道。
2.人資電話上講不清楚職務內容，面試後差距大:
有些人資為了包裝職務，吸引更多求職者，使得求職者在不知情狀況下來面試，
等到主管那邊，才知道殘酷的真相。
3. 主管遲到，請你下次再來:
明明前後已經約好超多次，等到真正面試那天，主管剛好有會議，而且無法避免，
看你是要繼續等到主管吃完便當拉完賽，還是等候聖旨再臨。
4. 主管當你是白癡，訓話當面試:
求職者不是白癡，也是人類，需要基本尊重。主管倚老賣老，把求職者當成自己
小兵，以為在部隊，開始講述自己多偉大，求職者多幸運可以被口沫包圍，然後
過了一小時仍然沒有談到面試。
5. 主管超級趕，彷彿要去拯救世界:
或許，主管的確忙到連賽都要排隊才拉出來，然而，求職者就沒有時間考量嗎?
一進來，履歷看十秒，請你介紹完以後，就隨便問問題，然後說可以回家了。
這種還算面試嗎? 試鏡都比這個仔細。
6. 主管不懷好意，檯面下交易:
唉喔~你剛畢業喔~ 唉喔~家裡還有哥哥，那爸爸一定很寵你? 那麼漂亮，單身嗎?
我是來酒店上班，還是一般機關呢? 這種主管，不配當面試官，也不配當人。
7. 主管不正眼看你，說話簡短句點王:
才剛到面試地點，主管就犀利眼神掃過，氣氛有如立法院剛打完架，還是反核失敗，一句話不超過六個字，根本就是想逼走求職者。
"為何來面試?"
"知道我們做啥?"
"你能搬重物?"
"這需要加班。"以上都是用冰冷口氣帶過。
8. 主管問私人問題，身家調查:
爸爸公務員啊? 媽媽沒上班啊? 妹妹在哪上班? 你沒結婚? 人還是要結婚比較好啦!
住哪啊? 平常休閒娛樂是甚麼? 請問這些跟面試有甚麼關係?
9. 主管砍薪砍福利，砍到手軟:
我們知道你很優秀，開出40K我們也樂意，但是你沒經驗，我認為我們該從35K開始，雖然你應徵英文行政，你多益幾乎滿分，也在國外留學過，但是我們也是冒險啊! 35K，當成外包給你做，沒有勞健保，三個月後再變成正式喔~
10. 主管英文爛，卻硬要說英文:
"You English is not bad, so let's English."
"不要以為自己英文好就厲害，我們這邊還有會說四國語言的。"
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